1. Udział w wdrażaniu systemu SAP HR w obszarze HR-PY (zarządzanie kadrami, strukturą organizacyjną) w roli konsultanta zadaniowego
2. Świadczenie usług konsultacyjno-wdrożeniowych w zakresie systemu SAP HR-PY
3. Analiza wymagań użytkownika,
4. Realizacja prac konfiguracyjnych w systemie SAP HR
5. Opracowywanie specyfikacji technicznych dla programistów ABAP
6. Wsparcie w procesie opracowywania scenariuszy testowych
7. Wsparcie podczas testów akceptacyjnych
Wymagania:
Praktyczna znajomość systemu SAP HR-PY, w tym minimum 5-letnie doświadczenie projektowe w roli konsultanta
Doświadczenie w roli konsultanta wiodącego w obszarach HR-PY
Znajomość procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim
Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń potwierdzona praktycznym zastosowaniem w projektach wdrożeniowych