Podstawa zasiłku przy zmianie wymiaru etatu

[Florek]

Witam,

Jak w Waszych systemach liczona jest podstawa zasiłku chorobowego w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy ?

Pytam ponieważ pojawił się problem u jednego z pracowników z wyliczaniem podstaw zasiłków (zmiana wymiaru etatu 01.06.2009) w przypadku ciągłości choroby np. od 20.05.2009 do 10.06.2009, system dla okresu przypadającego do 31.05.2009 wyliczał podstawę z 12 ostatnich miesięcy , natomiast dla okresu od 01.06.2009 podstawa była wyliczona z uwzględnieniem tylko miesiąca 06.2009 (działanie nieprawidłowe) .
W przypadku gdy pracownik zachorował w miesiącu zmiany procentu wym czasu pracy, podstawa liczona była tylko z uwzględnieniem tego miesiąca .(działanie prawidłowe)

Po wgraniu noty
Nota 1339530 HRPL: PLSIB incorrect sickness base recalculation

dla przypadku w którym występowała ciągłość choroby od miesiąca 05.2009 do 06.2009 podstawa zasiłku wyliczana jest z 12 miesięcy zarówno dla okresu 05.2009 oraz 06.2009 (poprawnie), natomiast w przypadku choroby rozpoczynającej się w miesiącu zmiany wym czasu pracy podstawa również liczona jest z 12 miesiecy, powinna liczyć sie tylko z okresu 06.2009.

Dopiero gdy przerwa w nieobecnościach jest większa niż 3 miesiące podstawa liczona jest od 06.2009

Nie wiem czy to jest mylna interpretacja przepisów z mojej strony i system liczy dobrze, ale z inf uzyskanych z ZUS wynika ze w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy nie powinno sie uwzgledniac okresu 3 miesiecy przerwy w zachorowaniu.

Jeśli ktoś miał do czynienia z takim przypadkiem proszę o pomoc

[mpiekarz]

Zobacz notę

Note 1342885 - HRPL: PLSIB - corrections in sick pay base calculation

ja jeszcze tego nie testowałem, ale właśnie w tej nocie jest opisany przypadek chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy.

[Florek]

hej, dzięki.... znalazłem tą notę ale mam wrażenie ze dotyczy ona premii rocznej albo kwartalnej, niemniej jednak spróbuje ją wgrać i zobaczę jakie są efekty

mpiekarz - masz może podobny przypadek u siebie ?

[Florek]

Po wgraniu not jak nizej :

Nota: 1336264 SIBBASE correction
Nota: 1336838 Bonuses are calculated into allowance bases wrongly
Nota: 1339530 PLSIB incorrect sickness base recalculation
Nota: 1340991 Invalid bonus in SIBBASE
Nota: 1342885 PLSIB - corrections in sick pay base calculation

niestety nie ma efektu, tzn liczy się tak jak opisywałem poprzednio.

Czy ktoś z Was spotkał się z podobnym przypadkiem, ewentualnie proszę o sprawdzenie jak w takiej sytuacji czyli zmiana wymiaru etatu, liczone to jest w Waszym systemie.

[mpiekarz]

Ja dopiero przygotowuje się do wgrania tych wszystkich not o których pisałeś. U mnie nie ma takiego przypadku ze zmianą % wym czasu pracy, za to są przypadki z błędnie wliczanymi premiami okresowymi w przypadku gdy pracownik nie jest zatrudniony od początku miesiąca.
Zobacz jeszcze noty:
1366520 - HRPL: SIBBASE correction when employment percent changes
1373135 - HRPL: HPLCALC0 current employee percentage missing from calc

[mpiekarz]

Florek - ja też już powgrywałem noty na system testowy, więc jeśli jesteś chętny to zapraszam do dyskusji nad różnymi przypadkami.

[Florek]

Chwilkę mnie nie było na forum, ale mam nadzieje że Twoja propozycja dyskusji mpiekarz nadal aktualna

noty jakie wgrałem

1336264 SIBBASE correction
1336838 Bonuses are calculated into allowance bases wrongly
1339530 PLSIB incorrect sickness base recalculation
1340991 Invalid bonus in SIBBASE
1342885 PLSIB - corrections in sick pay base calculation
1358797 HRPL: PLSIB correction when REFNR 78 is missing
1366520 HRPL: SIBBASE correction when employment percent changes
1373135 HPLCALC0 current employee percentage missing from calc
1375705 HRPL: Allowance bases and EMPCT change in middle of month


niestety efekt działania nadal nie jest zadowalający, i teraz pytanie czy to tylko mój system ma taki feler czy wina lezy po stronie SAP


Przykład_1:
Pracownik zachorował ,zmiana wymiaru etatu od 01.06.2009 w przypadku ciągłości choroby np. od 20.05.2009 do 10.06.2009, dla całego okresu nieobecności system wyliczał podstawę poprawnie czyli z 12 miesięcy.

Gdyby ten sam pracownik znowu idzie na zwolnienie lekarskie np. 20.06.2009 do 25.06.2009 podstawa powinna być wyliczana tylko od momentu zmiany wymiaru czasu pracy. Niestety system nie widzi przerwy miedzy zachorowaniami i liczy tak jakby była ciągłość. Dopiero wynagrodzenie za chorobę przypadająca w kolejnym miesiącu np. 02.07.2009 do 10.07.2009 wyliczane jest prawidłowo.

Przykład_2:
Zmiana wymiaru etatu od 01.06.2009, choroba od 01.06.2009 do 10.06.2009, i tutaj jest OK, wszystko liczy się prawidłowo.

mpiekarz jeśli znajdziesz chwilę na podobne testy na Twoim systemie, będę wdzięczny za podzielenie się wynikami.

[mpiekarz]

zrobiłem testy według przykładów opisanych powyżej i u nas na systemie liczy się to tak samo...

[Florek]

z jednej strony to pocieszająca wiadomość, bo wiem ze to nie tylko u mnie tak jest z drugiej szkoda bo wyszło tyle poprawek dotyczących tego problemu a wciąż nie jest tak jak powinno być.

dziękuje za pomoc i zainteresowanie tematem, niestety pozostaje jedynie czekać na kolejne noty z nadzieją że problem zostanie rozwiązany. Jeśli znajdę jakieś pomocne informację na pewno umieszczę na forum

[mpiekarz]

Można czekać na kolejne noty, ale może lepiej zgłosić ten problem do OSS, może wtedy szybciej się tym zajmą.

Ja zauważyłem jeszcze jedno moim zdaniem błędne działanie. W wyjaśnieniach chorobowych ZUS (http://www.zus.pl/files/komentarz_chorobowy.pdf) w przykładzie 125 jest napisane: „Jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce w okresie czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy lub w okresie roku poprzedzającego tę niezdolność, składnik kwartalny lub roczny przyjmuje się proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy po zmianie wymiaru czasu pracy w kwartałach kalendarzowych poprzedzających niezdolność do pracy lub roku kalendarzowym poprzedzającym tę niezdolność”

Zrobiłem następujący przykład:
Zmiana wymiaru czasu pracy: 01.04.2009 (ze 100% na 75%)
Choroba 06.09.2009 do 10.09.2009
Pracownikowi zostały wypłacone premie kwartalne za:
2008,01
2008,02
2008,03
2008,04
2009,01
2009,02

W podstawie chorobowego za 09.2009 została uwzględniona 1/12 sumy premie za 2008,03; 2008,04; 2009,01; 2009,02. Premie 2008,03; 2008,04; 2009,01 zostały przeliczone na nowy wymiar czasu pracy.
Moim zdaniem takie działanie jest nieprawidłowe, gdyż moim zdaniem w podstawie chorobowego powinna być uwzględniona tylko 1/3 premii 2009,02. Jeśli się mylę to bardzo proszę mnie poprawić.
W cytowanym wcześniej wyjaśnieniu ZUS jest jeszcze podobny przykład 126 i taki przykład w systemie jest wliczany poprawnie.