Wyliczenie składnika do chorobowego

[arecki]

Witam, prosze o pomoc w poniższej kwesti:

Pracodawca ma w swoim regulaminie składnik, „dodatek”.
Przed wyrokiem trybunału nie wchodził do podstawy chorobowego.
Teraz ma wchodzić -> pytanie jak.
Jeśli pracownik choruje mniej niż 30 dni, wówczas zachowuje prawo do 100% dodatku. Jeśli nie ma go cały miesiąc, dodatek jest niewypłacany.

Pytanie, jak taki składnik wliczyc do chorobowego?

Jeszcze jedno pytanie, czy w standardzie SAP jest składnik, którym wypłaca się prawa majątkowe (wynagrodzenie po śmierci pracownika)?

z góry dziękuję i pozdrawiam.