testy kompetencji zawodowych
testy kompetencji zawodowych
jakie są zalety testów kompetencji zawodowych? Czy są one wiarygodne? Macie jakieś doświadczenia z nimi związane?
-
- Posty: 1
- Rejestracja: wt cze 29, 2010 10:19 am
Re: testy kompetencji zawodowych
Dzięki nim można sprawdzić, czy potencjalny pracownik w ogóle nadaje się na określone stanowisko. Myślę, że bez tego proces rekrutacyjny nie powinien się odbywać. http://iakg.pl/pl/ocena-kompetencji.html - więcej inf w tym temacie, dla zainteresowanych, pzdr!
Re: testy kompetencji zawodowych
Teraz testy robi się wszędzie i wszystkim. Ludzie ściągają je z interentu i nie umieją ich interpretować. Niestety takie mamy czasy, że testy przy zatrudnieniu pracownika są ta każdym kroku. Kandydat na pracownika wypełni testy i tyle, nie ma interpretacji, feedbacku. Ileż można wypełniać testy. Ogołocenie testów i bezsensowności testów poczytajcie sobie http://www.businessway.pl/businessway/t ... k-czy-nie/. Jednak dobrze przeprowadzone testy na prawdę wiele mogą wnieść do firmy. Np taki DiSC zwiększa wiedzę o pracowniku, może też zbadać preferencje pracownika w miejscu pracy i jego style zachowań i wiele innych.
Uważam że lepiej zatrudnić kogoś kto się na prawdę na tym zna pracuje, na paru testach niż kogoś kto ściąga z internetu testy i je nie umie interpretować.
Uważam że lepiej zatrudnić kogoś kto się na prawdę na tym zna pracuje, na paru testach niż kogoś kto ściąga z internetu testy i je nie umie interpretować.