1. Udział w wdrażaniu systemu SAP HR w obszarze HR-PT (zarządzanie czasem pracy) w roli konsultanta wiodącego
2. Świadczenie usług konsultacyjno-wdrożeniowych w zakresie systemu SAP HR-PT
3. Analiza wymagań użytkownika, opracowanie koncepcji biznesowej w zakresie HR-PT
4. Realizacja prac konfiguracyjnych w systemie SAP HR
5. Opracowywanie specyfikacji technicznych dla programistów ABAP
6. Wsparcie w procesie opracowywania scenariuszy testowych
7. Wsparcie podczas testów akceptacyjnych
8. Koordynowanie prac konsultantów zadaniowych
Wymagania:
Certyfikat: HCM Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0
Praktyczna znajomość systemu SAP HR-PT, w tym minimum 10-letnie doświadczenie projektowe w roli konsultanta
Doświadczenie w roli konsultanta wiodącego w obszarach HR-PT oraz opracowywaniu dokumentu koncepcji biznesowej
Znajomość procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim