1. Udział w wdrażaniu systemu SAP HR w obszarze HR-PT (zarządzanie kadrami, strukturą organizacyjną) w roli konsultanta zadaniowego
2. Świadczenie usług konsultacyjno-wdrożeniowych w zakresie systemu SAP HR-PT
3. Analiza wymagań użytkownika
4. Realizacja prac konfiguracyjnych w systemie SAP HR
5. Opracowywanie specyfikacji technicznych dla programistów ABAP
6. Wsparcie w procesie opracowywania scenariuszy testowych
7. Wsparcie podczas testów akceptacyjnych
Wymagania:
Praktyczna znajomość systemu SAP HR-PT, w tym minimum 5-letnie doświadczenie projektowe w roli konsultanta
Doświadczenie w roli konsultanta wiodącego w obszarach HR-PT
Znajomość procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim