struktura organizacyjna

[Justyna2288]

Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć ze struktury organizacyjnej na czym polegają obiekty, powiązania jakie są zależności i transakcje do tego? Ponadto proszę o kontakt osobę, która ma certyfikat z SAP HCM.

[riczi22]

nie mam certyfikatu ale mogę wytłumaczyć

[pabl0]

Ja mam certyfikat, coś chcesz się dowiedzieć?

[Justyna2288]

Tak proszę o prywatną wiadomość [email protected]

[dominik.tylczynski]

Fajnie jeśliby ta dyskusja toczyła się na forum. Dzięki temu z pytań i odpowiedzi skorzystają wszyscy jego użytkownicy. Taki jest przecież cel tej strony.

[Justyna2288]

To jeżeli ktoś jest w stanie odpowiedzieć tutaj to bardzo proszę o informację

[dominik.tylczynski]

Napisz proszę swoje pytania. Liczę, że ktoś odpowie.

[Justyna2288]

Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć ze struktury organizacyjnej na czym polegają obiekty, powiązania jakie są zależności ( funkcja, stanowisko)mam na myśli HRP1000. Z góry dziękuję

[pabl0]

Struktura organizacyjna wchodzi w skład modułu OM (Organisational Management). Zaliczają się do tego jeszcze inne podmoduły (jak np. Zarządzanie Szkoleniami itp.)
Jest oparta na obiektach i powiązaniach między nimi.
Np. Jednostka organizacyjna - Stanowisko
Stanowisko - Osoba
Jednostka organizacyjna - MPK
Stanowisko - Funkcja.

Każdy obiekt za pomocą relacji może być powiązany z innymi (nie każdy z każdym, są określone relacje np. A007, B007 itp.)
Dzięki tak prostemu mechanizmowi możemy sporo zdziałać - np. zobrazować strukturę organizacyjną, wraz całą hierarchią.
Proponuję spojrzeć na początek na 2 tabele: HRP1000 (Obiekty) i HRP1001 (Powiązania między obiektami).
Tylko na podstawie ich 2 system potrafi stworzyć "drzewko", właśnie dzięki relacjom między obiektami, zależnym czasowo.